有人办公。
像今天这样全都坐了艺人的情况才是少数。
不过,艺人是个游荡的职业,游荡是字面意思,就是成天到处跑。
现在这群习惯了游荡的艺人们,哪能一直坐在办公室聊天呢,他们现在正游荡在公司的各个角落,和员工聊天的聊天,给员工发奶茶的发奶茶。
当然,还有发其他一些小礼品的之类的东西。
公司的很多资源,基本上都是统一调配的,比方说宣传资源,给这些负责具体操作的员工结个好人缘,对于这群艺人来讲是很有必要的事情。
在星华,不是没有出现过拽的跟个二万用鼻孔看人的艺人,但都死的很惨。
用袁葫葫的话来讲,你他娘的算老几?
我家徐老板可说过了,公司这些员工可都是宝贝,徐老板能用他们捧红你,也能捧红别人,你拽你妈呢?
天知道星华的有些员工听到袁葫葫这番发言后有多感动,他们有很多人是原华晴留下来的,在华晴是什么地位,现在公司被徐老板接受了自己又是什么地位。
关键是这些还不是说说,人家高层有事是真动手啊。
于是乎,星华的员工干起活来相当卖力,因为卖力所以做出来的工作成绩好,因为工作成绩好,作为赚钱主体之一的艺人们就越发受益。
因为受益,所以他们越发的意识到了这些团队的重要性,又因为意识到了团队的重要性,所以他们回公司之后,基本上也会给团队搞搞下午茶之类的犒劳犒劳。
这玩意也不贵,主要是个心意,他们一年也回不了几次公司。
不过,这又带来了一个问题,那就是斗米恩升米仇的问题。
艺人回来犒劳员工次数多了,总有些人觉得理所当然,但凡某个艺人哪次忘了或者太忙了没管这一出,公司的闲话立马就开始了,过分点的不仅说闲话,还会对这个艺人的工作消极怠工。
于是乎,前面说把员工当宝贝的袁葫葫,马上就整治起这些宝贝来,心可一点都不软。
这下宝贝们老实了,因为他们发现,艺人也是员工,正常艺人他们也是宝贝家庭的一员。
都是宝贝那就互相尊重。
毕竟员工干活,公司给你发工资了,你干的好,公司给你发奖金了。
人家艺人没欺负你,你还去欺负起艺人来了?
反正这么弄下来,公司的工作氛围整体来讲还是比较好的,企业文化其实就是这么建立起来的,光喊口号有屁用,得行动起来才行。
现在,回来的艺人这么多,本就轻快的工作区,越发的热闹了起来。
徐清和《来自星星的你》的剧组主要成员过来的时候,这里跟个菜市场一样,而星华的主要负责人之一的廖文媛看到这幅场景,额头直跳,深怕徐清不高兴要骂人。
但当他转头想看看徐清什么表情的时候,发现徐清正乐呵呵的
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