2006年2月1日,安松文化传播公司、安松科技网络公司于港城注册成立。

　　张妈的儿子张凯文从港城大学毕业后，就职于港城一家金融投资公司，做行政管理工作，工资在一万港币左右。

　　方立安让张妈把张凯文约出来,两人在茶餐厅聊了近两个小时,洽谈结束后，张凯文从一个默默无闻的底层员工摇身一变成为安松文化传播公司的总经理。

　　方立安给他两个月的时间搭建班底,一年的时间经营运作。一年后看成果,做得好,继续留下做总经理，做得不好，另谋高就。所以这一年相当于试用期了。

　　公司起步阶段，一个月五万港币的薪酬，对于刚毕业一年的本科生来说已经是超高薪了,但对于张凯文来说，最大的诱惑并不是薪酬,而是成为一家公司总经理的机会——一个鲤鱼跃龙门的机会。

　　方立安提了要求，无论是在港城还是在内地发展，首先,不能让别人知道她与这家公司的关系,第二,正常的商业竞争可以有,下三滥的手段不能用,开公司就堂堂正正开公司，拉皮条卖艺人这种事碰都别碰。

　　张凯文回去后仔细琢磨了老板的话,加上从他妈那里得知小姐的为人,大概也能明白小姐的意思。之后很快在人才市场上进行招聘,把公司框架搭了个七七八八，有了一个像模像样的雏形。

　　一个半月的时候张凯文跟方立安汇报了公司的情况，并把未来一年的战略部署、方针、目标做了详细解释。

　　因为港城娱乐圈的资源几乎已被几家娱乐大亨瓜分殆尽，新公司很难在夹缝中发展求生，所以他打算把目标市场放在内地。

　　此时，内地的娱乐圈市场并不成熟，新公司想要站稳脚跟还算比较容易。另外，内地的市场庞大，需求旺盛，也许在短时间内就能出成绩。

　　方立安看他说的条理清晰，有理有据，可见是下了功夫的，便鼓励他放手去做，资金不够就跟她说，其他事物她就不管了。

　　老板的信任仿佛给年轻的张凯文打了鸡血，他不分昼夜地忙碌起来，暗下决心，一定要在一年后获得老板的认可。

　　方立承年前收到了来自美国普林斯顿大学的offer，方立和收到了杜克大学的offer，都是排名非常靠前的学校。

　　子孙后代出息上进，方正渠高兴坏了，大手一挥，一人奖励了一笔财富。

　　方立和是一千万美元，一栋别墅。方立承是一千万美元，一栋别墅，外加方氏百分之零点五的股份。

　　偏向性十分明显，方氏的股份不比什么值钱？大家对他的安排也都默认了。

　　方立和虽然心里不舒服，但也知道，方立承比他小一岁不说，申请到的学校也比他好，所以他只能在心中暗暗发誓，下次一定要比过这个从不把他放在眼里的弟弟。

　　

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