叫苦不迭了，如果再严格一些，这个……”
“没关系，谁觉得吃不了这份苦，有很多清闲的岗位等着他们，”不等王大志说完，陈耕就毫不犹豫的道：“包括管理岗也一样。”
王大志立刻懦懦禁声。
什么叫管理岗也一样？意思还不是如果谁不肯帮着公司推动这套ISO9001质量管理体系，谁就滚去当学员？！
哪个领导肯去当学员？！
不说是否脸上有光的问题，单单说收入，那就完全不能比，根据不同的级别，管理岗分别享有不同的奖金、福利、津贴、补助，更别说房子、车子……这么说吧，就他王大志这位集团副总裁，虽然现在的基本工资是78块，但奖金、津贴、每个月发的米面肉蛋蔬菜等福利，加在一起至少有500块钱；
此外，公司每个季度还提供国内旅游、每年提供一次国外游的机会，所有的开销全部由公司负担，国外游的时候还有一定的补助；
如果再算上公司给自己配的那辆福特水星，以及已经开工建设的、预计夏天就能交房的那套五室两厅、总面积超过160个平方的大房子……
呵呵……
他王大志舍得？！
真当“由俭入奢易，由奢入俭难”这句话是白说的？
就算他王大志当真能横下一条心，但他的家人能乐意自家优渥的生活“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”？
也是这个时候，王大志才猛然意识到一点：这些万恶的资本家，给自己这么好的福利、待遇，可不是为了让自己当大爷的，必要的时候，他们绝对不会吝于赶人。
不但王大志、聂光意识到了这一点，一旁的原哈飞厂、原成发厂的领导干部们也不傻，一个个脸色变了数变。
对于众人表情的变化，陈耕就当没看到。
企业管理嘛，其实说白了就是对人的管理：首先要把好处要给到位，让下面的人觉得跟你混有前途；其次是要凌之以威、让下面的人怕。有了这两个核心原则，其他的手段都是辅助。
……………………
“这么多领导都同意参加我们的点火仪式？”看着孟海波送来的资料，陈耕有些惊讶。
这份资料上显示，除了极个别有重要安排脱不开身的，几乎所有接到了商飞集团的邀请的领导都答应参加半个月后举行的“tay”MK650-8C发动机的点火，这个结果让陈耕心中多少有些意外。
“是，”孟海波兴奋的脸色都带着几分潮红：“接到我们的电话后，这些领导们的办公室很快就回了电话，表示届时如果没有特别紧急的事务，一定会来参加。”
说完，孟海波顿了顿，终于还是没忍住：“董事长，我之前就说了嘛，领导们哪怕是看在您的面子上，也一定会参加咱们
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