歇尔·W·艾普尔越发开心了：“是的，我相信有些先生已经想到了，费尔南德斯先生是一个仁慈的人，我和他说了这个情况之后，他问我有什么建议，我告诉他，如果可以在餐厅的一角弄一个儿童乐园、并且允许家里有12岁以下孩子的工人在周末上班的时候将孩子带到公司来，交给餐厅看管就好了……你们猜费尔南德斯先生怎么说？”
明明米歇尔·W·艾普尔这家伙一脸的得意，肯定是把这件事给办成了，可那些家里有12岁以下熊孩子的工人还是有些不敢相信这种好事会落到自己的头上：其他任何一家公司都没听说过有这样的好事。
可不敢相信归不敢相信，当米歇尔·W·艾普尔说起了这件事之后，这些家里有熊孩子的工人还是忍不住去想、去猜测。
没办法，都是为人父母的，那种把孩子一个人丢在家里去上班的事情真的做不出来，可如果是交给周末的托儿所……你试试你一个月的工资够用几天？
米歇尔·W·艾普尔发现，自己很享受这种被人期待、被人重视的感觉，这让他感觉自己很得意，故意多停顿了片刻，他才开口说道：“费尔南德斯先生同意了，不但同意了，你们周末带孩子过来的时候，公司会请人帮忙照顾孩子，另外还可以在餐厅里跟着你们一起吃午饭，而这一切，都是免费的……”
米歇尔·W·艾普尔话还没说完，工人们立刻欢呼起来……
“太好了！”
“我就知道费尔南德斯先生是个好人……上帝保佑好人……”
“多丽丝再也不用为周末怎么照顾孩子们发愁了……”
…………
这一刻，不管是孩子已经长大的还是孩子正处于这个年龄段的工人，都激动的厉害。
不养娃不知道养娃的苦、养娃的累，尤其是每到周末，孩子如何照顾就成了大问题，不上班吧不行，上班吧孩子谁管？现在费尔南德斯先生允许自己将孩子带去公司，这真是……工人们的心情激动的无法形容，也就是美国没有给人立长生牌位的说法，否则说不定真的有人这么做了。
看着激动的人群，米歇尔·W·艾普尔很得意吗，不过还有很重要的一点自己还没说呢……
“听我说，大家都听我说，”米歇尔·W·艾普尔提高了嗓门，大声说道：“不过费尔南德斯先生是有要求的，这个要求就是需要大家和公司签订一个免责协议。”
免责协议？
什么免责协议？
“这个免责协议也很简单，”知道工人们在关心什么，米歇尔·W·艾普尔没有卖关子，立刻快速说道：“就是公司承诺会尽力照顾孩子们，但公司只是出于爱心和人道主义帮忙照顾孩子们，所以不收取大家的一分钱，但也承担相应的法律责任，大家明白了吗？”
什么
请收藏：https://m.chenyuan9.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）