1)第四百零四章 取经_球霸的黑科技系统
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  打完了火箭后,快船终于结束了他们的客场之旅。

  三战两负一胜,这个成绩并不能令人满意。

  这三场比赛中,快船的进攻效率显著下滑,赛季开始头几场那种水银泻地般的快速反击消失不见。

  其中有主客场因素的影响,也有对手水平差距的关系。

  快船的第二阵容球员一旦到了客场,投篮命中率普遍出现下滑。

  这算是比较正常的现象。

  里弗斯开始逐步对轮换阵容进行固定。

  里弗斯希望球队能够引进身高左右的内线球员,让球队在攻防两端更加灵活。

  不过目前自由市场上已经没有合适的人选了,可能要等到明年,快船可以伺机交易或者在买断市场上捡漏。

  里弗斯现在更加操心的事,就是球队的防守。

  在和火箭的比赛被李良一顿臭骂后,里弗斯意识到不能再这样下去了!

  防守这个东西,靠灌鸡汤是不行的,必须给出行之有效的轮换方法和排兵布阵来才行。

  回到洛杉矶之后,快船获得了一天的休息时间。

  这一天,里弗斯给球队放了个假,白天和几个助理教练一起翻看了一下比赛录像,开了一个战术会议,不过没有太多的头绪。

  大家都是在nba混迹多年的人,想法肯定是有的。

  但关键是如何实施,并且有效的贯彻到日常比赛中去。

  nba任何一个教练,你让他分析球队战术、策略,一定是头头是道。

  这可是全世界篮球水平最高的联赛。

  但理论和实践之间总是相隔着万水千山,尤其在大牌云集的职业联赛。

  球员们的工资水平是比教练高的,而且高的多。

  所以,教练名义上是管理者和策略制定者,薪水和地位实际上比球员要低。

  就好像一家公司,高管的薪水和职务,比下面的业务员要低。

  出了问题还要你高管背锅,很可能第一时间被开掉。

  所以,在nba如何做一个好教练可是门大学问。

  里弗斯在凯尔特人做的不错,不然不会拿到总冠军,受到保罗的青睐。

  可是李良提出的防守问题真的难倒他了,整个10月份球队都在尝试建立防守体系,可惜始终没办法彻底成型。

  防守体系也是要建立在球员的个人防守能力基础之上的。

  你五个克劳福德在场上,换拉里-布朗来做防守教练都没用。

  快船防守最大一个问题就是球员功能单一化。

  保罗、小乔丹、格里芬,在各自的位置上都是不错的防守者。

  小乔丹在里弗斯看来,是有潜力进化成最佳防守球员的。

  几场比赛中,快船队防守表现最优秀的人不是李良,而是小乔丹。

  保罗就不用说了,联盟最好的防守控卫之一。

  格里芬虽然胳膊短,但身体强壮,算是个不错的低位防守人。

  可问题就在于,离开了他们的位置,错位防守的时候,三

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