眼看实在拖不下去了，一号和四号终于咬牙做出了决定。．『．
他们，在两张空着的椅子上坐了下去。
“果然是这样！”
房间里，李峰微微摇头。
五人的猜测有对有错，其实，他们一进门，阿飞的考题便开始了。
从他们进入视线开始，阿飞就一直在观察他们的一举一动，通过他们的一言一行和表情，来分析他们的X格。
五人猜对的地方，则是六张椅子，确实是阿飞设计的。
而且，还是非常重要的一道考题。
五人都想到了最佳答案，那就是询问安灵珊，是否可以把她身边的椅子搬过来。
可惜，没人这么做。
李峰是个甩手掌柜，‘李老师奖’的所有事务，他原本是打算全部放权的。无论是应聘工作人员、筹备站、联系专业评委……以及以后的所有事情，全部都J给负责人一言而决。
他只需要一个不错的结果就行。
而他的任务，只有一个，那就是在负责人发来资金申请的时候，签个字，然后把钱转过去。
这样一来，负责人的人品和X格就极为重要了。否则，无论是大权在握、大笔资金在手，都容易让人膨胀和抵挡不住来自方方面面的诱H。
李峰虽然不知道阿飞是怎么评判的，但以他个人而言，五人在这一轮的测试当中，肯定都是不合格的。
不过人无完人，李峰从头到尾也没想过能够找到一个完美的负责人，他只是想偷懒不管事，期望能够找到这么一个负责人而已。
既然找不到，短暂的失望之后也就没怎么放在心上了。
办公桌前，安灵珊没任何表示，她开口道：“先自我介绍一下吧！”
五人皆是心中一凛。
他们能百分百肯定，安灵珊只是走个过场，房间的某个角落绝对装有摄像头。
原因很简单，安灵珊上次面试的时候，已经让他们自我介绍过了。
他们却不知道，同样是自我介绍，面试官不同，看的却是两回事。
像安灵珊，在面试对象自我介绍的时候，主的是面试对象的口才、逻辑、语言组织等内容，凭此判断面试对象的能力。
而阿飞，在面试对象自我介绍的时候，主的却是面试对象的表情、动作、语速语气等内容，凭此判断面试对象的X格。
五人开始依次上前，将自己曾经构思过的自我介绍再当着安灵珊的面说一遍。
李峰看了下阿飞面前的笔记本。
一、三、二、四、五。
这是先前阿飞给五人的排名。
等到五人做完一番自我介绍，排名已经发生改变，变成了一、三、四、五、二。
还是一号处于领先地位。
而原本排在第三名的二号，直接下降到了最后一名，显然是有什么不怎么好的X格缺陷被阿飞给看出来了。
面试室里，安灵珊开口道：“如果给你们一个亿，你们该怎么举
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