都提到了，苗书记很重视，生怕出事，让我去看看。”
“那这总助考察？”
“这也是真的。如果考察结果发现没问题，就调回总部来升一升，高洋当了3年老总，新开拓了一个市场，无论是手续费还是客户资产都在新营业部里名列前茅，如果只有一点小问题，可以忽略不计……党培养一个干部不容易啊！”
“但是……”纪检组长忽然低声道，“我这还有份举报信，说他出轨包养小三，这小三据说是营业部员工，更麻烦的是还怀孕了。”
“包小三、怀孕？”刘副总紧张起来了，“拿来我看！”
举报信说的有鼻子有眼，他看了一脸皱眉：“这别是诬告吧？说高洋作风霸道我信，说他包小三还真不太相信。我见过他老婆一面，很漂亮的一个医生，知识分子，干部家庭出身……有这样的老婆去包小三，吃窝边草，还怀孕？编故事敢不敢再假一点？”
“但信中说的有鼻子有眼，还说高洋很喜欢陪客户去夜总会，每去夜总会必叫小姐！所有发票包括小姐费都在公司报销……”
“见鬼！这他妈都什么事，刚要提拔干部，就冒出一堆举报信来，平时怎么没人说？”
薛总监讪笑无语，这还不明显？僧多粥少，大家各显神通啦！谁不知道总助是中层成为高层的关键一跃？
期货业要创新开拓是很难的，尤其营业部老总，没有那豁出去的性格和作风，怎么打天下？所以有检举信正常，尤其涉及被考察对象就更正常，唯一不正常的是关于高洋的举报信和非议特别多，而且大多数还是从钱塘这里发出来的，这就不免让人浮想联翩了。
所以借着考察的机会，一定要摸摸清楚，换薛总监去营业部，也有这个考虑——只有把人调开，才能充分挖掘其中的内幕。如果这样挖掘之后发现没问题或问题不大，那提拔才是板上钉钉，带病提拔的话，你让书记、纪检组长、分管副总的脸往哪里搁？
组织路线首在用人，千万不要业务成功了、赚钱了，结果一把手到头因违法犯罪而进去了……
放下手机，高洋顿时沉默了：一个是周五要钱、一个是下周考察，还要离任审计，这是不打算给自己活路了？
他不知道的是，因为他违规操作太多了，多到连财务部也忍受不了的地步，而风控部也觉得提心吊胆。两部门经理一合计，觉得这事情必须说，否则追查起来，高洋固然首当其冲，他们也吃不了兜着走。
至于小雪这事，是那天财务经理看见高洋在办公室里抱着小雪，然后风控经理不经意间又看到小雪的医院报告，两人一合计便迅速脑补出整个故事来。偏偏故事都说准了，唯一的差错就是包小三——他们谁都不知道高、陆离婚的事……
高洋本来想好的路线：先应付高利贷、再想办法从自营盘抽取、然后补上代客理财窟窿的计划全被打乱了。光是李恒一个来催钱，他还可以铤而走险从自营盘抽走200万顶过去再说，但考察组和审计组要来，他就不能动了，谁动谁死！
他很清楚，如果有挪用痕迹，但钱分文不少，上面多半会睁眼闭眼；可如果账目对不上，那上面就要紧张了，因为这也关系到风控部门的绩效。
目前这双管齐下，逼得他必须迅速拿出办法来，留给高洋的时间已不多了。
他看了看家里的灯火，狠狠抽完了最后一根烟，将烟盒揉成一团扔出窗户，两行热泪潸然而下……
悔啊！
如果能重来多好？
如果不要利令智昏多好？
请收藏：https://m.chenyuan9.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）