我也想跟你在一起。”

　　张靖拍拍她的肩膀，道：“还有三个月，待我十八岁生日那天，我就和父皇说，我要娶你们为妻。”

　　张靖自从移驻夷州新港以来，初来时事务繁多，除了建立军衙，还要兼顾国教大祭，又要利用天书做文章。诸事忙活得差不多了，又遇到东华真人，学了半年的武艺道法，所幸周树、刘开能力不错，又有熙倩、王诗等人出力相助，按照张靖在占城的法子，处理军务之时，将遇到的问题记录下来，然后再与张靖一起研究解决方案，半年多下来，也记录了不少数据，总结了许多经验，将这些数据和经验整理并加以条理，融合以前的规制，新的规章制度就有了雏型。

　　张靖十八岁的生日就要到了，再过两个月就要进京，相关数据及规章条例都要提前完成，军营上下忙成一片。

　　张靖有一帮有能力有执行力的下属，具体事务不用他操心，他反而是最清闲的一个。

　　张靖喜欢琢磨事，还喜欢身着便装深入民间，发现有一个问题。无论在占城还是新港，县长以上官员很少就地提拔，大多是从上级部门下放。其实这事是个老毛病，就是拿到现代也会出现这种情况。原因无他，无论多大的官也是人，人就有七情六欲，若是同样能力的人要提拔，肯定会提拔熟悉的人。在交通不发达的古代，上级要想下去巡察一次很难，除了经常前来汇报工作的下级部门主官，副职和下一级属官很少有接触上官的机会，上官不了解这些人，在荐官诛连的年代，上官怎敢冒着风险去提拔不了解的人？姜述担任东莱太守时，一样将重要岗位的官员全部换成族人或心腹，没有其它理由，只是用着放心。

　　这种体制存在很大的问题，就是有些人拿着任职地方当成跳板，在任时大搞政绩工程，不安心在地方工作，想镀一层金拍屁股走人。当初张靖在占城时，更换的县长几乎全部是从郡衙派下去的，极个别的也是从州衙下派，就地提拔的几乎没有。

　　沉不下心来在地方工作，大搞政绩工程吸引上官眼球，隔三差五在上官面前晃荡，一有机会就想上调到高层衙门，然后再寻求下放，再想法上调，这成了为官升官的捷径。

　　如果这种情况不想办法解决，政绩突出的向上提拔，这将导致地方官员不求实际，只想突出政绩，如此全国很快就会出现浮夸风。这个问题看似不大，其实影响很深远，姜述刚恢复洛阳时，官员们去东莱考察了一趟，下面立即刮起兴修水利的风来，导致出现许多现实问题，后来国渊建言达到一定规模的大型基建项目，必须向上级官府审批，这股风气才彻底刹住。

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