百的情况下，李东给出了培训期间800一个月，正式入职1000-1500的工资待遇，可以说堪比一般国企了。
而且超市里也没什么重活，工作轻松又体面，工资拿的比做苦力还多，当然够吸引人。
李东闻言笑了笑没有多说，随手拿起一份简历看了看。
一眼扫过，李东摇摇头D县城终究是县城，人才太少了。”
“呵呵，李总，咱们如今不过是招一些基层领导，超市也处于初始阶段，人才需求也不是那么迫切。等什么时候我们开连锁了，那时候也不需要在东平招人了，江北六千万人口，什么都缺，就不缺人才。”
孙涛倒是一副早有预料的样子，东平不是没有人才，关键是东平留不住这些精英，真正的精英们都在大城市打拼呢。
就像他自己，要不是出了突发状况也不会回东平发展。
孙涛说的李东也理解，刚刚也只是随口感慨几句罢了。
避过这个话题，李东开口问道：“我让你留意的财务职位有人应聘吗？”
自从扫了一圈自己周边认识的人，没有发现合适的财务人选后，李东便绝了任人唯亲的念头。
而且财务必须要专业的人才，还是市场招聘面向广，找到合适的人选机会也大一些。
“你不说我倒忘了，有倒是有，不过我感觉不是太合适。”孙涛从简历堆里挑出了几份递给李东。
李东接过来翻看了一下，顿时满脸失望。
应聘的人的确是有，不过不是年纪太大了，就是专业不过关。
连正式拿到会计证的都没一个，这也太不把远方超市当回事了吧。
好歹也是投资过百万的企业，又不是马路边那些五六个人的皮包公司，难道这些家伙以为自己这是开慈善店的？
李东随手扔下手头上的几份简历，摇头道：“这肯定不行，超市现金流大，交给这些人我不放心。”
钱的事不能马虎，稍微出点差错可能会给自己带来很大的损失。
李东宁愿宁缺毋滥，也不想敷衍了事。
……
正当李东和孙涛讨论财务人选的时候，旁边又有员工拿来了几份简历放在桌上。
李东漫不经心地抽出一份看了看，这一看顿时喜形于色道：“这个人走了吗？”
刚才拿资料过来的人事员工见大老板问话，抻头看了看简历，连忙道：“刚递来的，应该还在。”
说完四处张望了一下，指着不远处一个背影道：“在那！”
李东连忙追了上去，喊道：“杨芸女士，稍等片刻！”
……
杨芸递过简历正准备离开，就听见身后好像有人喊自己。
转身看了一眼，就见一个半大的小伙子追了上来。
杨芸略显疑惑道：“你是？”
李东笑着伸手道：“你好，我是远方超市的总经理，我姓李！”
“李总，你好。”杨芸下意识地和李东握了握手
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