2)第599章 选拔标准_返回2006
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  —可以鞭策公司总部管理层那些人的工作积极性。

  以前,想找人替代管理层那些人,可能不容易,必须要从外面挖人,想挖到合适的人选,不容易,就算能挖来合适的人选,替换掉原来的管理人员之后,也需要至少几个月的时间熟悉公司的业务和人事。

  但有了大区店长就不同了。

  手下管着五十家分店和一百家加盟店的大区店长,只要历练一两年,孙全就相信这些大区店长,随时可以顶替公司总部的一位部门经理。

  甚至直接担任副总,都可能足以胜任。

  这样一来,有这些大区店长在下面虎视眈眈,他就不信那些部门经理还敢懈怠工作。

  ……

  这天晚上,孙全在家和袁水清视频通话的时候,把自己今天在公司做的决策跟她说了。

  听完他的分析和解释,袁水清蹙眉看着他,好一会儿没有出声。

  “怎么了?你不同意我这么做?”

  孙全忍不住问。

  袁水清摇头,叹了口气,“没有!你这么安排挺好的,我是……我是没想到你能想到这样的点子,你平时都不怎么管公司的事……我刚才在想,你可能比我更适合做总经理,这方面你……好像比我更有天赋。”

  “毛的天赋!”

  孙全失笑。

  然后笑呵呵地解释:“我只是灵机一动,突然闪过这个灵感而已,像写小说产生的灵感,无意间忽然产生的,你如果真让我特意去想,我可能还真想不出来,我只是突然想到古代军队的军官制度,以及我们网文圈的作者等级制度而已,根据这些制度,联想出来的,你觉得好就好,呵呵,这也算是我愚者千虑、必有一得吧!”

  袁水清微微一笑,微微摇头,“你就别谦虚了,你这大店长和大区店长的设置,确实方便了公司的管理,以后咱们公司内部一层层向下要业绩,下面也是一层层向上负责,每一层的管理人员压力都减小了,工作量也缩减不少,确实是个好主意!按你这样设置,我现在也不担心以后公司分店越来越多,越来越难以管理了,呵呵,就算再扩张几百家分店,那也只是多设置几个大区店长的事,亲爱的,你长大了!我很欣慰!”

  孙全本来还是听得很受用,心里有点小得意,脸上也笑吟吟的,但听到她最后那句,他脸上的笑容忽然变得哭笑不得。

  这女人又调皮了。

  “你给我等着!回头看我怎么收拾你!”

  袁水清含笑对他抬抬下巴,挑衅道:“怕你呀?尽管放马过来!就算我不是你的对手,我肚子里还有两个宝宝呢!再加上心心,以后就有三个宝宝保护我了,你敢动我一下,试试!”

  孙全满脸笑容,“说的好像我不是那三个宝宝的爸爸似的,他们会保护你,难道不会保护我?嘁!”

  袁水清:“宝宝天生就会保护妈妈,在

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