豪门重生之长媳难为！
顾氏大厦。
乔汐莞和milk出现在新人考评会初评现场。
里面的气氛有些紧张，几个是主管坐在一边，几个新人坐在一边。
乔汐莞出现后，策划室主管王荣川连忙从座位上起来，把最中间的位置让出来交给乔汐莞，乔汐莞自然的坐在他的旁边，王荣川把两份雷同的设计稿拿给乔汐莞，解释道，“我们把他们的设计方案进行汇总，然后发现了两份雷同的设计稿，虽然里面有些细节进行了修改，但整体的策划思路几乎都是一模一样的，你先看看。”
乔汐莞拿过那两份策划稿方案。
边看边对着王荣川说道，“谁的更好一些。”
“张乔恩，在数据上和细节上更细腻，也更完善。”王荣川说着。
乔汐莞看着策划稿的时候，抬眸看了一下安静坐在对面的几个新人，眼眸扫了一眼喻洛薇，只见喻洛薇有些难过的表情，咬着唇看上去很委屈。
乔汐莞垂眸，看着里面的内容。
一个开放地产方案，开发的策划模式相似度达到90%，这几乎都是不可能出现的，而何况出现在同一个公司的两个人，其中一个人抄袭，这是肯定的。
乔汐莞抿了抿唇，简单看了看里面的内容，放下稿子。
“其他人继续新人初评环节，喻洛薇和张乔恩跟着我到办公室。”说着，乔汐莞站起来，准备离开。
正时，顾子寒突然带着叶媚出现在会议室。
乔汐莞蹙眉。
顾子寒显得很淡定也很自然，“听说新人初评出现在了雷同的情况，我过来看看。”
“顾总，我正在处理。”乔汐莞说。
“那正好，我看看你的处理方式。”顾子寒自顾自的坐在了会议室的一个椅子上，一副理所当然的样子。
乔汐莞抿了抿唇，“我是准备带着她们到我办公室了解情况，不想影响其他新人初评进度。”
“乔经理，我并不认为你私下解决的方式很好。”顾子寒一字一句。
乔汐莞皱眉。
“趁着现在面对的都是新人，我觉得有必要让他们了解我们顾氏的对待事物处理事物的方式，方便他们很快的融入顾氏，你觉得呢？”顾子寒嘴角拉出一抹很浅很浅的弧度，问乔汐莞。
乔汐安抿着唇，“顾总的意思是，我们现在应该耽搁大家所有人的时间，我现在当着大家的面，对两个人进行处理吗？”
“我并不觉得你现在当着大家的面处理这个事情是在耽搁时间，我觉得这是对他们新人的一个培训，也定然是一个收获。另外。”顾子寒停顿了一下，对着乔汐莞开口说道，“顾氏对待员工一向公平，乔经理昨天才在办公会上提了要针对性培养人才，以人文角度出发，一切都要公平公开公正，我想现在如果你能够当着所有人的面解决这个问题，就完全印证了你
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