招聘高级人才其实说难也难，说简单也简单。
主要还是看企业自身的实力与潜力。
好的企业，如阿里，腾讯，华为这些，声望和实力都摆在那里，想要招人自然简单。
但是如果是一个名不见经传的企业，人家不仅要看你这个企业给的福利待遇如何，还要考虑未来的发展潜力。
毕竟找工作并非儿戏，尤其是对于有能力的人，更是重视公司的发展前景。
所以想要招能人，首先你的企业要有吸引他（她）的地方。
作为一个资深的猎头顾问，郑秋冬首先要了解的是陈默这边公司的基本情况。
他一连问了陈默许多个问题，从询问公司名称，到公司的地址，注册资金，到经营的行业及前景展望等。
在得到陈默的一一回复确认后，他才开始询问陈默要招聘的人才类别以及要求。
“我想要招一个能够独立支撑起我这家餐饮公司的高级职业经理人……”
其实说白了就是陈默要招一个总经理，但陈默另外还提了几个人才需求，分别是营运副总，行政副总，财务副总，供应链副总。
两人从七点交流到了差不多九点，才终于把事情大致定了下来，双方要签一份正式的委托协议。
以上招聘任务要在一个月内持续完成，劳务费总共是120万，协议签订后，陈默这边需要先支付百分之十的费用。
确定之后，郑秋冬很快将协议模板发给陈默，双方结束对话。
这时候老爸正好从门外推门进来，陈默听到动静，从书房里出来，愣了下道：“爸，您喝酒了么？”
陈默一边说着，一边拿着杯子去饮水机接了一杯温水。
陈应昌脸上挂着笑容，心情似乎不错，笑呵呵道：“今天高兴，喝了一点。”
陈默也跟着笑了笑，道：“您今天累了一天，等下早点休息吧，”
看着老爸坐在沙发上喝水，陈默想着明天要买点茶叶才行。
陈默转身回到书房，把装着手机的袋子提出来，放在茶几上，笑呵呵的道：“爸，这是我给您和我妈她们买的手机。”
陈应昌愣了一下，道：“怎么这么多个？”
陈默点头道：“除了您和我妈的，我顺便给小刚和爷爷奶奶都买了。”
陈应昌不慌不忙的打开袋子来看了一下，然后拆开手机盒把手机拿出来左看右看。
他之前一直都是用的老人机，拿着最新款的华为智能机有点茫然不知道怎么入手。
陈默赶紧把今天申请的副卡拿出来给老爸的手机装上，然后示范了一下大概的操作，顺便帮老爸把微信和支付宝一并注册了。
陪着老爸研究了一会，陈默回到书房开始备战期货，到凌晨两点半结束，账户余额达到了6800万人民币。
从星期一开始，陈默每天都疯魔似的，每天晚上都干到凌晨两点半结束后才睡觉，到
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