同时，在公司很多环节的流程是否存在问题，那些地方会被有心之人利用，都是你们需要思考的问题！”
“……你们这里大部分应该都在理工大学暑期商业培训班学习，平时老师也给你课题什么的，今天你们就以采购这件事为切入点，指出公司的一些问题，或者一些制度实施不到位的解决措施，一周之后交给我！”
其他人都没什么变化，但是罗大宝苦着脸不敢说话。
他的文化水平不高，让他写报告，简直就是在为难他。
“罗大宝，你也必须写，要是写的不好，我撤你的职！”
“好了，散会！”
易小海说完，其他人都没反应过来，他人就不见了。
紫慕语追了出去。
“小海……”
她早就看出易小海的心情不好，并不是因为酒店采购的事。
因为之前两人通话的时候就聊过，易小海并没有表现的太生气。
“怎么了？”
紫慕语看着易小海，想要说出口的话又犹豫了。
她突然不知道自己应该不应该问。
“你，是不是心情不好？”
紫慕语还是鼓足了勇气。
易小海突然笑了。
紫慕语疑惑，难道自己猜错了，易小海并没有心情不好？
“心情不好都被你看出来，现在可是不得哦！”
易小海之所以现在完全没有一丝心情不好的样子，是因为过来开会算是疏解了。
他的烦躁是在可控范围的，稍加发泄，就恢复正常。
“刚才确实心情有点不好，但是现在好多了，所以你不用担心。”
“哦，那就好。”
紫慕语突然不知道应该说什么。
她习惯了呆在易小海的身边，只是离开了一个月不到的时间，她觉得好像距离易小海越来越远。
“我什么时候能回去工作？”
“啊？”
紫慕语没头没脑的一句话，易小海没有完全明白。
“我想继续做你的助理。”
“这个要看你自己了。”
这段时间没有紫慕语，易小海会忘记许多事。
比如江明的大都汇开业，如果不是因为朗讯团队过来，他说不定就给忘了。
他习惯有紫慕语提醒他什么时候，要做什么，突然不在，还真是不习惯。
“你什么时候把监察部的工作处理好了，什么时候回来。”
紫慕语有点失落。
公司刚刚出了这件事，监察部可能还有许多事需要做，短时间，她应该时回不去了。
“其实，这段时间你不在，我还真有点不习惯，所以，加油努力，尽快把事情给安排妥当，赶紧回来。”
紫慕语心情瞬间就好了起来。
“我尽快把事情处理完！”
“你也别太着急，刚才会议上我没说，我正好给你说一下，这次调查除了采购、财务，主要就是管理方面。”
易小海会议室有些话不好说，他准备过一会联系紫慕语，没想到她追出来了。
正好当面说：
“你一定要去了解普通员工心里是怎么想的，中高层领导是否把自己摆的高高在上，跟下面的人脱节，管理上是否存在粗暴不听取意见的情况……”
易氏度假酒店的文化概念就是要把公司当成家，大家都是一家人。
如果领导都高高在上，下面的员工就不会有归属感。
……
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