”我看要宝古两个原则，是量才而用，是能者卜庸现任政府各个职位上的主要官员都在位近五年了，最少的都有三年，是否有才能，是否合适呆在现有位置上已经非常明显，看他们的工作成绩就知道了刘楚雄作为阿拉斯加的二号实权人物，又是叶德的老兄弟，自然最有发言权。

　　“嗯，这个，原则确实很有必要，没有能力的呆在位置上不动只会阻碍阿拉斯加的发展，造成某些方面的发展滞后，也会让民众对政府产生一些怀疑，可说是非常不利。所以根据第二个原则，他们必须离开现有位置，将位置让给更有能力的人。不过根据第一个原则，也就是量才而用，我们还需要看这个离开位置的人是因为本身没有能力还是因为没有把他们使用在最合适的位置上，比如一个律师，却在管工商，就有可能做得不够好，但是如果我们把他调去管司法，甚至去法院，检察院，他却有可能大放异彩。当然。这只是一个比方，还有一些人可能具有别的才能，在现有位置上干不好。但是有可能在其他位置上干得非常出色，这就要综合评估了，总之，必须把最合适的人放在最合适的位置上李成玉接着刘楚雄的话。点了点头道。

　　其他人自然也相继发言，基本上都是赞同刘楚雄和李成玉的意见，叶德最后也点了点头，不过他又有些担心的道：“话是有道理可是很多部门长官，省市长官都差不多任职五年甚至更久，除了个别人，大多数人其实表现的都很出色，现在的难题就是不换人很容易因为在同一部门或地方任职太久而产生山头主义甚至惰性，但是换人后又不能肯定新换上人的会干得很出色，而且换人的话，换下的人去干什么，又换谁上来，同样是个难题

　　叶德说完，看向了康拉德赫尔曼。赫尔曼政治经验丰富，又经历过奥匈帝国、美国两大强国的不同政治模式，一直以来虽然实权还比不上国务卿刘楚雄，但对叶德的影响力却并不比刘楚雄低，他的很多意见叶德都很重视，而且他也是新当选的副总统，这样的难题叶德自然也需要听取赫尔曼的意见。

　　赫尔曼沉吟了一下道：“应该分开来看，其实内阁部门，包括法院、检察院都是相对方业性的部门，实行的主要是垂直管理方式，这一方面，我们自然要选择一些比较内行的人来管理，不能用外行来管内行。放一堆政客在这些位置上，只会拖慢效率，阻碍发展，甚至引起混乱。”

　　赫尔曼停顿了一下，又接着道：“而省市长官有所不同，其实作为省市长官而言，一看政治手腕，看掌控力，一看综合才能，我们不需要他们在哪一方面是顶尖的，但需要他有更强的协调能力，更强的组织能力，真正说起来。经过几年

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