“是的。我们不可能这样硬性境是我们可以将危粤牲反降到最低。成立劳动和社会保障部也不是简单的将劳动保护司升格，实际是一个职权的明显提升，也向公众表达了阿拉斯加对劳动保障问题的重视程度。这里面的内容也不只是监管劳动合同的问题。这方面的工作有很多，不单是劳动合同的监管。”叶械知道父亲说的不是没有道理。可是叶枫并不想放弃。

　　叶德侧过身子看着叶枫，等待叶枫的解释。

　　“就比如我们现在的规定吧，男的的岁，女的岁退休，可是没有一家工厂会签终身合同，假如一个工人在一个工厂做了十年，最后在另一个工厂又做二十年，有可能还会在第三个工厂做几年，那么这时候他至少也有五十几岁了，这个时候如果我们没有什么措施，这个人要不就是调整岗位，假如工厂不景气也有可能直接被裁员，这今年纪他肯定也找不到什么太好的工作了，就算找到了，他一直在第回家工厂做到退休，那么问题又来了，按规定退休需要按工龄给付退休金，也就是说这个，人在第回家工厂只做了几年时间，这个工厂却需要承担这个人一直到死的退休金，你说哪家工厂会这么傻，造成的后果的就是也许每个人到他年纪还不到十岁时就有可能直接失业，再也没人聘用，当然也找不到人来承担他的退休金。就算工厂愿意付担退休金，可是在这个，工厂只有几年工龄，退休金有多少，也许生活费用都远远不够。

　　叶枫越说下去，叶德的神情就越发凝重，好半天才道：“不错，我们缺少更多更详细的监管条例。如果从他开始工作的时候算起，每家他曾工作的工厂都需要按工龄承担相当年份的退休金，这样算起来就没有问题。”

　　叶枫摇呵呵一笑，摇头道：“没有这么简单，这是企业，不是国家。国家还有可能发生变故呢，何况是企业，你能保证这个工人退休时，他工作过的工厂企业或者商店什么的还存在，就算存在，哥过十年二十年呢，或者他退休之后不久。工作过的工厂倒了呢，又找谁去，还有一种情况。很多人甚至在一个工厂呆不了两三年，有些一年都呆不到，算一算三四十年，一个人需要换多少个工作。我们如何跟踪管理呢。阿拉斯加可是七百人万，数万数十万家的企业，而且不管人口还是企业都还在不断增加。另外你再想一想，不是每家企业都能做大做强的。有些只有维持现有规模，有些甚至会倒退甚至到闭，不说做强的或者倒闭的，就说会占大部分的维持现有规模的企业吧，十年他不会有多少退休工人，二十年呢，需要负担的退休工人肯定会增加，三十年后更不用说了。四十年，五十年，很明显，企业可能没法做强。

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