“将星辰大会打造成为全球每年度最为盛大的科技交流大会，也是我们的愿望。只不过，现在我们在全球的科技发展上面，话语权还不足，这还得要徐徐图之才是。”徐徐图之！
领导自然明白这个道理，听了韩松林的话，满意的点点头。
“华国的复兴，就在当下！”
看着意气风发进行着演讲交流的科研工作者们，他们有来自于大学、研究机构，也有来自于企业之中。
在研发投入上面，由以前的国家主导，到现在由各家企业来唱主角。
1999年的时候，华国研发投入突破千亿（实际亿），在接下来几年时间里面，接连不断的突破两千亿、三千亿、四千亿。
2005年全国研发投入数据虽然还没有出来，可突破五千亿是肯定的。
华国在全球研发投入上面，经费总额比例占据到百分之六点几，超越约翰牛国和高卢国排名第四位。
前面的三位分别是米国%，岛国%和汉斯国%。
米国强大，我们就不说什么。
人家的确强。
岛国为什么强，看人家的研发投入，在全球研发经费总投入上占了%。
人家不强都没天理。
想要追赶，没有其他的路可走，就老老实实的砸钱搞研发才是唯一的路。
“去年，你们整个星海集团在研发投入上，投入了多少钱？”
韩松林：“具体多少财务那边也没有给我一个准确的数字。预计的话，应该有两千亿以上的吧。”
领导听闻之后，感叹的点了点头，认真的看了眼韩松林。
在整个华国，像是韩松林这样子投入搞研发的企业家，根本就没有。
难怪世人都说，星海集团集中了整个华国最为优秀的科研人员。
这一点，真的没说错。
经费充足，待遇好，而且在管理上面，星海集团一直都崇尚人性化制度管理。
制度管理还能够人性化？
这不应该说相互冲突的东西吗？
人性化和制度管理实际上并不冲突，冲突的是，有人不想这样子做。
国企的管理，大家都知道很人性化。
民营企业的管理就所谓的制度化。
为什么就不能够两者结合起来，让制度人性起来。
“华国有你，是大幸！”
韩松林：“领导你可别这么说，太容易让人骄傲了！”
“哈哈，你有骄傲的资本啊！”领导一点都不担心韩松林骄傲，这么多年下来，有看到韩松林骄傲的样子吗？
“我听说，你们正在准备推星海集团旗下的企业上市？这是，资金不够用了吗？”
对星海集团的财务情况，虽然星海集团不对公众进行公布，可领导还是知道星海集团的情况。
每年星海集团的财报，都是领导必看的。
星海集团已经成长为华国的核心企业，其发展不能够说出任何的问题。
韩松林看了眼周边，他和领导谈话，倒
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