鄂伦斯后期的大致发展策略，如果得到他们董事长认同的话，作为回报，他将会让咱们的黎明服饰作为改革试点，至于其他的品牌授权，等真正改革后再说。”
关于如此庞大企业的改革策略，赵青峰当然不可能给出全部细节。
不止不划算，而且不现实。
因为企业这么大，细节问题多如牛毛，并不是一时就能说得清楚，何况这次的目的本来就是卖掉衣服而已，他们改革还是不改革，不太重要。
刘莉吞了口唾沫。
仅凭一上午的时间，这小子就能和大公司的销售经理成为朋友，这恐怕是天方夜谭吧？
殊不知。
赵青峰仅仅只用了一些未来必然会发生的事件，做出了大致的分析，并且给出了合理的解释。
听起来简单。
但也只是他能做到而已。
怎么形容这种感觉呢？
就好像钻木取火一样，不知道的人，可能一辈子也摸索不出来，然而懂得的人却早已铭记于心，只要稍稍点拨，便能使人通达，道理就是这么简单。
所以对于张经理来说，赵青峰说出来的未来展望与措施，就好像不可多得的天书一样，让他醍醐灌顶。
销售经理最缺的是什么，正是不可多得的准确的销售手段和未来的销售策略，以及董事长的赏识！
三十分钟后。
张经理满脸喜悦小跑着回来。
就在刚刚，他马不停蹄地去了董事长办公室，简单的阐述了来自赵青峰口中的‘自己’的见解，将功劳全部揽在了自己身上。
鄂伦斯正值困难时期，连年亏损，董事长正烦恼着呢。
这一番远见卓识的想法，果然得到了他的特大好评，还真要求老张出一份详细的方案，并且同意了将黎明服饰作为试点，还要多搞两个试点试试水。
可以想象，如果事情真能成功，未来张经理获得的利益绝对不少，所以他无法不重视赵青峰，更希望以后能获取更多的‘点拨’。
“汪海，你出去，谁让你他妈进来的！”
张经理粗暴地赶走了销售部副经理，惹得他眉宇间闪现出一丝厌恶憎恨的表情。
随后，张经理亲自打印文件，十分痛快地将品牌暂时授权给了黎明服饰。
“刘总，先签字，然后去吃饭，至于你们说的什么学校，可以先试试看。不就是两万件衣服吗，就是你们真卖不出去，我也能想别的办法。”
“至于品牌授权，你们就二十万件衣服而已，先挂上牌子吧，随随便便就卖出去了。”
“而且帮助你们也是帮助我们自己，你们可得给我一份可行的报告回来，我得让董事长好好看看。”
“走吧，多的不说，咱先喝一顿，痛快痛快，然后再说！”
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