问题，如果你能回答出来的话，我可以给你3500的工资。”
“请你听好。”
“我的凌峰科技，是一家主打软件开发和互联网信息技术有关的科技公司，公司刚刚成立，前期用人可能不多，但在未来，随着公司发展壮大，一定需要招聘大量的技术研发人员。那么请问，假如你现在就是公司的人事领导，你打算如何进行有效的招聘呢？”
话落。
马丽娜略加思索，很快给出答案。
“以我的工作经验和社会阅历来说，目前咱们省城的有互联网经验的人士并不多。”
“他们大部分都集中在京城或者沪城等大城市。”
“比如说京城的中关村，搜狐、网易，以及南方的企鹅等等。”
“现实路途虽然遥远，但互联网没有边界，我们可以通过网络，比如说天涯论坛以及52pk论坛等技术板块，通过精巧的策划来吸引他们的注意，或者通过朋友、同学、猎头等途径，将我们想要的大牛挖过来。”
“只是这些需要一定的成本，如果公司能全力支持的话，应该不成问题。”
“至于一些不需要大牛的岗位，我们也可以利用校招的方式，去各大学校或者应届生的人力资源市场，通过内部招聘，登报招聘等其他方法进行招募。”
“只是缺点有些明显，薪酬虽然低了，但招来的人都是newfish，需要一段时间的培养和筛选。”
回答的非常可以，没想到她一个人事管理，居然还对网易和企鹅有所了解，专业对口，她怎么知道这么多呢？
赵青峰也没多想，当机立断，准备草拟合同。
马丽娜自有准备，掏出合同递过去。
赵青峰看了看，没什么大问题。
他又抬头看了马丽娜一眼，发现她有些欲言又止的意思，便问，“你还有什么想说的吗，有的话直说就行，没有的话，我就签了，从现在开始，你来替我在这儿进行招聘，公司的地址一会儿我给你，明早9点上班。”
马丽娜摇了摇头又点了点头。
协议签完。
赵青峰又嘱咐她，“除了招聘一个保洁阿姨和财务以外，目前还需要招募5个研发人员。保洁阿姨和财务你来定夺，至于研发，你确定人员信息之后，让他们明早到公司去，我亲自进行面试。还有你的工资，从现在开始就算上岗了，没有试用期，而且记住一点，咱们的公司实行上四休三的制度，所有节假日照常休息，弹性上班，唯一的要求就是员工素质过硬，性格随和开朗，小肚鸡肠爱计较的别给我招，明白了吗？”
说完。
赵青峰出门给她买了份儿冷面和饮料。
放在桌上之后，潇洒离开。
马丽娜多少有点儿发懵。
这就成了？
太假了吧！
她刚才也只是抱着试试看的态度来应聘。
万没想到就这个年轻的老板
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