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而星辰传媒,没有某些东西的加持,其估值自然比较理性,哪怕有溢价,也不多。
经过接近半年的谈判,星辰传媒、中影等五方达成了共识。
星辰传媒估值26亿,由中影、华人文化领投,各投资1.3亿,获得星辰传媒5%的股份。
旺达、藤讯各自投资1.17亿,占据4.5%的股份。
此次融资,陆远分出去了19%的股份,只获得了5个亿的资金,从纯利益角度来看,肯定是亏了。
但中影、华人文化、藤讯、旺达付出的也不只是钱。
有些东西,钱是买不到的。
举一个最简单的例子,陆远跟藤讯关系还不错,但藤讯顶多给他一些优待。
星辰传媒麾下的艺人,享受不到额外的曝光优待。
旺达的情况也差不多,此时的旺达,正值大力进军影视领域前夕。
接下来的疯狂投资中,如果情况允许,肯定会优先考虑星辰传媒旗下的艺人。
至于中影、华人文化,他们带来的东西,真·用钱买不到。
所以,这次融资是亏是赚,就是一笔糊涂账。
神仙来了,也算不明白。
薛定谔的账本!
何况。
本次融资也是给星辰传媒的高管们,画了一张大饼,一张稳住他们的大饼。
投资协议签下的那一刻,星辰传媒的期权池也同步建立。
期权池一共两千六百万股,占总股本的10%。
股东根据各自的持股比例,依次出让部分股权投入期权池,陆远出让8.1%,剩下的1.9%,由剩下四位股东解决。
如今,星辰传媒也确实到了建立期权池的地步。
期权虽然没有分红权,也没有投票权,但公司上市后,过了锁定期,高管持有的期权是能够变现的。
一元一股的期权,公司上市后,能变成多少?
最少也能翻个几倍、几十倍。
以二十倍计算,一百万的投资就变成了两千万。
如果是五十倍,那就是五千万!
有了期权池,至少能稳住那些高管的心。
星辰传媒退出了一部又一部爆款剧,其他同行恨不得把星辰传媒的人全部撬走。
不过,想要撬星辰传媒的人,也不是那么容易。
遍数影视圈,哪家公司有星辰传媒的福利待遇?
跳槽,肯定是越跳越好,普通员工干嘛要去待遇更差的公司?
而核心员工,撬墙角的难度同样不小,尤其是编剧部门。
哪家公司愿意给新人编剧署名权,分红权?
没有!
毫不夸张的说,星辰传媒自己培养出的新锐编剧,忠诚度非常高。
除了极个别的人,大部分人面对挖角,都是直接拒绝。
至于管理层,有了期权池,蠢蠢欲动地心,顿时又落了回去。
去年华艺上市,今年华策上市,他们上得,难道星辰传媒上不得?
华艺兄弟上市造就了多少亿万富翁、千万富翁?
对比两家公司的潜力,星辰传媒上市后,造富能力只会更强!
毕竟,他们有老板这块金字招牌!
老板就是他们的主心骨,就是星辰传媒的定海神针!
有老板,星辰传媒就不会倒!
只会越来越好。
人类在集体中很容易产生盲从行为,跟着一位一直成功的人,他们会越来越佩服。
越来越相信。
发展到最后,甚至会到盲目相信的地步。
因此,综合而言,星辰传媒旗下员工的归属感,都是那种比较强的。
除非开出什么天价,否则很难靠挖角掏空星辰传媒。
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