第517章517.优秀员工的奖励：套房
“好的。”
得到大老板的首肯，总经理燕如玉走上舞台，原本有些窃窃私语的众多员工快速安静下来。
总经理讲话，若是不认真听，那就是不尊重了。
更何况，今晚听说有公司的超级大奖，即便身为普通员工的她们得不到，也不能因此丢了分，影响下一次的拿奖。
“大家晚上好在今年的2008下面有请董事长王永仁先生上台，为我们宣布获得三室一厅住宅所有权奖励的第一批优秀员工奖励名单。”
上台的燕总经理简单说了下公司的辉煌，就开始请大老板上台，免得喧宾夺主。
“哗”
听到总经理说起的这个奖励，现场所有员工都忍不住双眼泛光。
什么意思，这就直接奖励住宅了？
而且不是什么居住权，直接就是所有权？？？
公司也太壕无人性了吧？！！！
以现在丽都市区的一万五六房价，这一套房子起码价值上百万了，简直是一步走到人生巅峰啊！！！
“哗哗哗”
“2008年度获得住宅奖励的优秀员工有曲薇琪、邓锦绣、冉敏.”
走上舞台，王永仁抬手示意了一下全场鼓掌的员工们安静下来，没有任何客套，直接宣布了首批获得三室一厅住宅奖励的优秀员工名单。
第一批能获得住宅奖励的，都是中层管理以及业绩突出、表现优异的组长以上员工，总共有20人。
至于拿到这个住宅钥匙的优秀员工们，需要签订补充协议，在公司上班期间每月扣除1000，满十年拿到全部产权，中途离职需要补足50%的房款
这些，就没必要在此时此刻说出来煞风景了。
善良的资本家，可不会让员工们养成不劳而获的不良习惯。
“.以上员工，明天去财务处领取住宅钥匙。公司的业绩，离不开在座家人们的努力，我希望明年能有更多的家人，获得公司的住宅奖励。”
报完名单，说了一句场面话之后，王永仁就干脆利落地走下了台。
而原先燕总等人准备的优秀员工上台领奖环节，直接被他取消了。
既然是年终聚餐，别搞那些虚头巴脑的，吃饱喝足才是正理。
要搞流程，还是等明年公司的销售额突破10个亿，弄个年会再搞，也不迟。
“下面，我来宣布获得额外年终奖的突出员工名单”
等大老板下来，总经理颜如玉随即上台，宣布了获得1万到3万额外年终奖的表现突出员工名单。
可以说，仁和工贸工资排名前六十的员工，年收入基本上不低于8万，加上这额外的年终奖，妥妥地超过10万。
这可不是人均百万收入的某音，也不是通货膨胀的21世纪20年代，而是城镇居民不过一万多、农村居民人均四千多的2008年，爆出去绝对羡煞无数
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