2)第254章 养成判断人脉质量的本能(3)_侯卫东官场笔记
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  化教育处。

  按惯例,在岭西,市级组织部门的内设机构被称为科或室。此时变成了处,处室领导人在级别上其实还是正科,可是名头变成了处,听起来就有些吓人。

  赵东衣着整洁,样式与县镇干部差不多,胜在品质优良,穿在身上自然不凡,加上光亮的手表,显得更有品位。他道“侯书记,双河镇的基层试点工作总体上还是不错,硬件设施搞上去了,资料也不错。不过,今天在村里,有一个问题值得大家警惕,这或许是全市基层组织的通病。”

  侯卫东道“赵部长,是什么问题?我们马上整改。”

  “我翻了翻花名册,全村六十八个党员,只有五个是三十岁以下,有三人是近两年入党的。党员老化严重,死亡的党员比发展的党员还要多,这样下去,基层党组织的战斗力如何体现和保证?”

  县委组织部长李致道“成津县可能还稍好一些,由于矿产资源较为丰富,所以还能留得住年轻人,党员发展的条件还好一些,其他缺少矿产又没有企业的县,真正优秀的农村青年百分之九十五都到沿海打工去了。支部就算想发展党员,也找不到好苗子。有的镇为了选一个基本合格的党支部书记,镇党委都要费很多周折。”

  赵东为此深有担忧,道“基层组织试点放在成津县双河镇,你们就得在这方面有所突破。”

  将赵部长一行送到了县委招待所,侯卫东对县委副书记高小楠和组织部长李致道“高书记还没有到我家里坐一坐,今天到了门口,不进家门,可是说不过去。”

  高小楠是分管宣传口的副书记,为人低调得让侯卫东觉得窝囊,这种人最适合变成团结和依靠的力量。

  以前有周昌全作为后盾,侯卫东将大多数精力花在做事上,如今周昌全走了,他敏感地感觉到一丝危机。团结可以团结的力量,成为了他的自觉反应。

  等到三人进了后院,不用侯卫东招呼,春天就准时出现在面前。她为三位领导泡了茶,削了水果,然后很规矩地离开。

  喝着茶,侯卫东道“今天赵部长给我们提了很好的意见,组织部要尽快拿出意见。”

  李致是老组工,赵东这一番指示,在她耳中甚为平常。她笑道“这事也是年年提,但是要发展党员总得符合条件,否则就是滥竽充数。”

  “正因为有困难,所以市里才要通过试点寻找典型经验。县委要通过机制变化提高基层组织的战斗力、凝聚力,将优秀党员吸引到党组织身边。高书记,你说对不对?”

  高小楠笑道“事在人为嘛。”这句话其实是一句放之四海皆准的废话,在很多场合都很管用。

  “双河镇的温贡成开拓精神不足,如今基层组织试点工作放在了双河镇,掌舵人得找个思想更敏锐的年轻人,你们有没有

  请收藏:https://m.chenyuan9.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章