下手里的茶杯，然后试探着说道：“其实在这个方面我觉得我们应该先探讨一下问题的本质。”
“本质？难道不是院内的成员攀比心太盛？或者说喜欢搞资历这一套吗？”
听着李院长的分析，楚皓却摇了摇头。
“我觉得究其根本还是作风问题，当然还有一点就是咱们科研人员的待遇问题。
你们想想大家累死累活一年到头连养家糊口都难，又怎么能让下面的科研人员安心工作呢？
况且如果说大家工作不为了钱，那么名总得要一个。
结果很多优秀的科研成员在评选职称的时候屡屡受阻，利名两样一样不占这如何让人全心工作？
他们都是人，不是无欲无求的机器，所以光是这两点就已经足够阻碍咱们两院的健康发展。
因此不把这些基础性的问题解决，我觉得日后还会有更多的问题。”
二位院长听了楚皓的意见都有些面面相觑。
虽然他们两个觉得现在的待遇已经相当不错了。
但这是对于他们而言。
现在的生活水平越来越好发展也越来越快。
这就意味着生活成本逐步加高。
那么年轻的科研成员还拿着一样的工资肯定在生活上就会陷入困境。
如果连活着都成为了一个问题的话，那么的确是一个让人很头疼的问题。
不是所有人都能达到楚皓这样的高度。
也不是所有的人已参加工作，就能成为研究员成为院士。
所以楚皓的这个意见，也让侯院长他们注意到了这一块的问题。
可是提升待遇说的简单，做起来又千难万难。
因为这个方面根本不是他们能够决定的。
这完全取决于华夏方面的态度和做法。
“这个事情虽然说起来简单，但难度还真不是一般的大。”
“让你小子提出解决方法，结果你倒好又给我和老候抛出了一个大难题。”李院长略微吐槽的说道。
但楚皓耸了耸肩膀，“我这也是实话实说，你们两位老爷子好好思考一下就会发现必须得这么做。”
一旁的侯院长也忍不住叹了一口气。
他又何尝不知道这个方面的确存在不妥。
但是一旦涉及到钱的方面真的很难去解决。
毕竟这不是说只是提高两院的科研人员待遇。
如果一提，那么肯定是全华夏范围内去提。
这绝对是一个极其恐怖的开支。
哪怕是现在的华夏也很难做到面面俱到。
所以这才是让二位院长非常为难的事情。
即便他们两个将这个想法报上去，估计也很难得到满意的回复。
“这个问题暂时不急得慢慢来，咱们先想想怎么对这种按照年龄资历排资论辈的现象给解决掉。”
对于这个问题，其实就简单了很多。
毕竟这是他们两院内部的事情，并不会涉及到上面。
他们现在真正需要做就是自扫门前雪。
其实这种错误的
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